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公司动态

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  • 包头劳务派遣工的哪些权益受保护?

      如今找工作很方便,有很多招聘软件,而在确定要进入某一个公司之后,要记得和该公司签订劳动合同,因为这是在保障我们的合法权益。而除了这些签了合同的员工之外,还有很多的劳务派遣工。劳务派遣工就是被派到公司来工作的员工,相信很多朋友都在网上看到
    发布时间:2019-04-28   点击次数:0

  • 建筑劳务派遣中经营服务四大基本原则

      劳务派遣雇员租赁    劳务派遣的本质是雇员租赁,“派遣”一词并不适用于解释包头劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务派遣所有业务特征,并合理解读劳务派遣复杂的三方法律关系。    租赁与雇佣一样更适用于解释劳动
    发布时间:2019-04-28   点击次数:0

  • 离职后社保怎么办

      离职后社保怎么办知识点一:养老保险怎么办?    养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。    离职后社保怎么办知识点二:
    发布时间:2019-04-17   点击次数:0

  • 养老保险工龄怎么算?

      劳动合同制工人实行退休养老社会保险制度。劳动合同制工人工龄计算如下:    1、劳动合同制工人在不同企业的工作时间,可按有关规定,合并计算为连续工龄。    2、劳动合同制工人考入大中专学校脱产学习期间,终止或解除劳动合同后的待业及从事
    发布时间:2019-04-17   点击次数:0

  • 人事代理的服务对象有哪些呢

      包头人事代理服务,相对于其它人资服务来说,是具有一定优势的,山东人事代理能够针对客户需求,为客户提供适合企业发展的定制化服务方案。那么,人事代理的服务对象主要有哪些呢?它的服务对象,主要有以下这七种!    (一)各类非国有(三资、集体
    发布时间:2019-04-08   点击次数:6

  • 面试成功5大法宝

      面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。这里为即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的法宝和回答考官问题的技巧。    1、自我介绍不超2分钟“请你自我介
    发布时间:2019-04-08   点击次数:3

  • 劳务派遣和公司直招有什么区别

      劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同,然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用,劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同,与用工企业存在劳动关
    发布时间:2019-04-01   点击次数:7

  • 包头劳务派遣员工算工龄吗?

      算工龄。  为了规范劳动合同制度,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工
    发布时间:2019-04-01   点击次数:2

  • 包头劳务外包和业务外包的区别是什么?

      业务外包,也称资源外包、资源外置,它是指企业整合用其外部最优秀的专业化资源,从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。企业为了获得比单纯利用内部资源更多的竞争优势,将其非核心业务交由
    发布时间:2019-03-29   点击次数:4

  • 企业人力资源外包服务有哪些项目

      包头劳务外包介绍人力资源外包服务就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。由于人力资源服务的需求具有多样性,不同的人力资源服务外包公司所涉及的业务领域也有所
    发布时间:2019-03-29   点击次数:7

  • 劳务派遣员工的各项福利待遇,均由第三方缴纳

      目前,大多数网友都不支持劳务派遣制度。因为这种制度在我们国家成了一种挂靠劳动关系的形式而已。很多用人单位为了节省用人成本,规避给职工签订合同、缴纳保险,规避无固定期限劳动合同等因素,才造成了劳务派遣制度的蓬勃发展。    按照《劳动合同
    发布时间:2019-03-25   点击次数:5

  • 你知道人力资源派遣和劳务派遣之间的关系

      劳务派遣,是指由劳务派遣公司与劳务派遣劳动者订立劳动合同,劳务派遣公司根据与实际用工单位之间签订的协议,将劳务派遣劳动者派至实际用工单位处工作的一种用工形式。在三方关系中,劳务派遣公司与劳务派遣劳动者是法律上的劳动合同关系;    劳务
    发布时间:2019-03-25   点击次数:8

  • 面试成功5大法宝

      面试发挥出色,可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。许多毕业生求职失败,都是输在了面试上。这里为即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的法宝和回答考官问题的技巧。    1、自我介绍不超2分钟“请你自我介
    发布时间:2019-03-18   点击次数:5

  • 劳动者求职四大注意事项

      到正规职介求职    职业介绍机构应在当地服务场所明示合法证照、批准证书、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等。劳动者到职业介绍机构求职时,应注意观察该机构是否有合法证照、批准证书,不要在没有合法证照、批准证书的非法职介求职。 
    发布时间:2019-03-18   点击次数:3

  • 劳务派遣的作用主要体现的哪些方面

      1,建立起新型的劳动关系,有助于保障派遣员工的合法权益;充分利用劳动部门的就业平台和资源优势,为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职业选择;重视派遣员工的教育培训工作,有效提升派遣员工的职业素质和职业技能,提高派遣员工的职业选择能力
    发布时间:2019-03-15   点击次数:4

  • 劳务外包与劳务派遣的区别

      包头劳务外包不是用工形式,其在法律中的定义叫“承揽”,外包承揽是属法律定义的一种经营形式,劳务派遣仅仅是劳动合同法明确的一种用工形式,两者有着本质上的区别。基于此,两者是不能混在一起去考虑。    劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职
    发布时间:2019-03-15   点击次数:6

  • 劳务派遣的作用是什么?

      为了规范劳动合同制度,保护用工单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求“用工单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项待遇”。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大。所以,委托劳务派遣公
    发布时间:2019-03-11   点击次数:4

  • 劳务派遣用工如何扣缴个税?

      劳务派遣,是指派遣企业与派遣人员签订劳动合同,派遣企业和用工企业签订劳务派遣协议,用工企业要求派遣企业根据业务的需要派遣劳务人员,并支付报酬的一种形式。在税法规定上,《财政部国家税务总局关于进一步明确全面推开营改增试点有关劳务派遣服务
    发布时间:2019-03-11   点击次数:6

  • 企业选择劳务派遣用工形式的优越性

      企业选择劳务派遣用工形式的优越性  (一)包头劳务派遣一改过去人才的企业所有制,为用工单位提供了一种灵活、便捷的优化配置人力资源的用人机制。它不仅减少了用工单位的人力资源管理成本,而且为用工单位搭建了”集天下优才为我用”的平台,从而为用
    发布时间:2019-03-04   点击次数:7

  • 劳务派遣、劳务外包和人力资源外包什么区别?

      首先劳务派遣、劳务外包、人力资源外包都属于劳务服务行为。劳务派遣和后面两种本质的区别,而人力资源外包是属于劳务外包范畴的一种业务。  包头劳务派遣的小编介绍劳务派遣是人力资源公司(即劳务输出单位),将人员派驻到用工单位,人员归用工单位管
    发布时间:2019-03-04   点击次数:6

  • 该怎样选择适合的劳务派遣公司

      该怎样选择适合的包头劳务派遣公司    1、硬件条件:不少于五十万元的注册资本。根据《劳动合同法》第五十七条规矩,劳务派遣单位应当依照公司法的有关规矩建立,注册资本不得少于五十万元。此外,劳务派遣公司从事派遣业务应当得到劳动和社会保障
    发布时间:2019-02-20   点击次数:6

  • 劳务派遣公司的优势是什么

      包头劳务派遣公司的优势是什么    一、下降用人本钱开支用人单位在核算派遣人员的总开支时,一是思考岗位效益。二是以市场价格拟定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外付出其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用
    发布时间:2019-02-20   点击次数:8

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